Effectieve wervingscommunicatie voor brandweer

Korpsen die op zoek zijn naar nieuwe beroeps en vrijwilligers, kunnen terecht bij Enof. Wij hebben ruime ervaring met wervingscommunicatie in het algemeen en specifiek met het werven van beroeps en vrijwilligers voor Brandweer Utrecht.

 
Voor hen ontwikkelden we een wervingscampagne met als doel om meer aanmeldingen en meer diversiteit in aanmeldingen te verkrijgen. Er meldden zich gedurende de wervingsperiode 197 beroeps en vrijwilligers aan.

In de campagne voor Brandweer Utrecht staan diversiteit en persoonlijkheid centraal. Daarom wordt de persoon achter de stoere brandweerhelm en zijn/haar ware identiteit benadrukt. Reden voor deze aanpak is dat een grotere groep verschillende mensen zich kan identificeren met de brandweermannen en -vrouwen.

Voor de ontwikkeling van de campagne hebben we zowel beroeps als vrijwilligers van Brandweer Utrecht geïnterviewd. Naar aanleiding van de ingewonnen informatie is een concept bedacht waarin vijf personen (zowel beroeps als vrijwilligers) centraal staan. Deze personen vormen samen een team, maar zijn ook heel duidelijk individuen. De trots en passie die zij voor hun werk hebben en de saamhorigheid die er bestaat, komt tot uiting in het beeld en in de slogan. De vijf zijn echte leden van het Utrechtse korps. Op basis van het concept is voor iedere doelgroep een eigen benadering gekozen.
Het succes van de campagne ligt in het feit dat een wervingscampagne op maat is bedacht die aansluit op elementen als omgeving, cultuur en imago. Daarbij zijn alle communicatiemiddelen benut. Korpsen die op zoek zijn naar nieuwe beroeps en vrijwilligers, kunnen dus terecht bij Enof.