10-19-2021
Emiel de LeeuwEnof heeft een nieuwe eigenaar! In Chris hebben Coen en Aukje de perfecte match gevonden om hen op te volgen. Tijd om dit drietal aan de tand te voelen, want wij willen natuurlijk weten waarom Chris zo’n goede match is. En we zijn nieuwsgierig naar het proces en de plannen van onze nieuwe eigenaar.
Coen: ‘Chris komt uit het vak en kan van daaruit zijn kennis en ervaring inbrengen bij Enof. Wij voelden al snel in het proces dat Chris zich voor lange tijd wil committeren aan Enof. Dat vonden wij natuurlijk het allerbelangrijkste. Hij zal alle tijd nemen om verder te bouwen aan Enof.’
Aukje: ‘We hebben ons tijdens het verkoopproces steeds afgevraagd: past deze kandidaat bij de cultuur van Enof? Chris is, naar onze inschatting, ook daarin een match. Hij is open, autonoom en authentiek. Hij lijkt ons iemand die eerst de boel van een afstandje goed analyseert en observeert. Zo weet hij wat er allemaal al is, wat goed is kan dan blijven en vervolgens zal hij kijken naar wat hij wil veranderen. Dat zorgt in deze fase voor houvast, zekerheid en vertrouwen. Dat past bij Enof en onze klanten.’
Aukje: ‘Wat wij en het MT van Enof belangrijk vonden, was dat de opvolger continuïteit zou geven aan Enof en de Enoffers. Én dat de belangrijkste elementen uit onze cultuur behouden konden blijven. Stiekem ging onze voorkeur van begin af aan uit naar een MBI-kandidaat (Management Buy-In). Daarmee weet je dat een individu instapt, de verantwoordelijkheid volledig overneemt en zal verder bouwen op wat er is.’
Coen: ‘Dat het Chris is geworden, was dus echt heel mooi! En dat hij in onze voetstappen treedt voelt goed voor mij. Ergens zie ik wel overeenkomsten met mezelf, toen ik bij Enof begon.’
Coen, adviseur a.i.
Coen, adviseur a.i.
Chris: ‘Ik heb voor mezelf onderzocht wat het zou betekenen om vanaf nul te beginnen met ondernemen. Dat had bijvoorbeeld gekund door zelfstandig adviseur te worden. Maar ik wil graag iets opbouwen met een team om me heen! Waarde creëren en terugkijken op wat we samen hebben neergezet. Enof zit als bureau in een volwassen fase qua ontwikkeling en heeft daarmee een mooie basis om op door te bouwen. Dit, samen met de cultuur en het mooie werk dat we doen voor alle opdrachtgevers, maakte dat ik deze kans met beide handen heb aangegrepen.’
Coen: ‘Ja en nee. We zijn niet meer verantwoordelijk voor Enof. Dus we gaan ons niet meer bemoeien met de aansturing en besluitvorming. Maar we zijn niet meteen uit beeld. We hebben afgesproken dat we ons de komende periode maximaal inzetten voor een goede overdracht van ons bedrijf en al onze klanten aan Chris. Als dat helemaal rond is, zullen we echt afscheid nemen.’
Aukje: ‘We hebben geen plan voor daarna. We hebben samen afgesproken dat we onszelf een jaartje de tijd geven om te zien wat er op ons pad komt. Wat ons betreft ligt alles open: ondernemen, studeren, anderen begeleiden … Genoeg ideeën! Als het past, gaan we volgend jaar in ieder geval wat langer op reis met Freddy en ons kampeerbusje.’
Christian, directeur/eigenaar
Christian, directeur/eigenaar
Chris: ‘Nou, voorlopig verandert er niets! Enof is een goed rijdende trein en ik stap erop. Ik neem echt eerst de tijd om het bedrijf, alle Enoffers en onze klanten goed te leren kennen. Dan ontstaan er vanzelf ideeën om door te ontwikkelen.’
Chris: ‘Ik ben een vroege vogel. Wij zijn gewend om 6.00 uur op te staan. Ik stap een half uurtje later in de auto en besteed mijn reistijd aan lekker ontspannen. Wat eten en drinken, muziek luisteren of een podcast aan. Voorlopig kom ik in ieder geval iedere dag naar Utrecht, want ik wil Enof en de Enoffers natuurlijk goed leren kennen.’
22-08-2022
Emiel de LeeuwBij Enof schrijven we veel content. Bijvoorbeeld voor campagnes en social media of voor middelen zoals flyers, brieven, persberichten en animatiescripts. Vaak krijgen we ook het verzoek de tekst op B1-niveau te schrijven, oftewel: in begrijpelijke taal. Maar wat is het en waar let je op bij het schrijven? Je leest het in deze blog.
